2月26日——3月3日，路橋一部經理王孝生先后來到菊華立交項目部、麗江職教園區(qū)項目傳達集團、公司一屆五次職代會精神，項目部全體管理人員參加了學習。

王孝生傳達了職代會的行政工作報告、精神文明工作報告，對集團、公司2020年各項指標完成情況、所取得的各項成績進行了介紹，講解了2021年各項目標和任務，讓項目全員及時了解集團和公司的各項動態(tài)，號召項目全員同集團、同公司手拉手、心連心，為“十四五”開好頭、起好步而全力奮斗。他強調，面對新形勢，新機遇、新挑戰(zhàn)，要明確公司2021年搶抓戰(zhàn)略機遇、緊盯重點工作、補齊短板弱項、提升管控水平、規(guī)范內控管理、推動黨建領航等新要求，充分發(fā)揮習總書記所提的“三?！本瘢谂Ｄ旮沙雠５钠磩?、干勁和韌勁，立足崗位，奮力前行，為企業(yè)的發(fā)展和個人的幸福而努力。

王孝生在學習宣貫會上要求，一是大家要進一步統(tǒng)一思想，提高政治站位，不斷強化擔當意識，科學、大膽開展項目管理工作；二是麗江職教園項目全體管理人員要立足本職崗位，嚴格按照集團“四保一控一樹”實施細則，全面抓好現(xiàn)場各項管理工作，爭做優(yōu)質項目，爭創(chuàng)精品工程；三是要在看齊對照中找差距、補短板，不斷汲取經驗，不斷提升綜合管理能力，開創(chuàng)2021年工作新局面。

通過會議讓項目部全體人員進一步了解了集團及公司的最新動態(tài)和未來發(fā)展方向，集團和公司高速高質量發(fā)展的趨勢也讓大家心中燃起斗志，大家表示在今后的工作中一定要嚴格要求自己，不斷提升專業(yè)水平，揮灑汗水，為集團和公司高質量發(fā)展貢獻力量。

接下來，直管部將在各在建項目持續(xù)開展職代會精神宣貫學習活動，爭取將會議精神全面覆蓋，深入執(zhí)行。

（責任編輯：張磊）