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公司順利通過2021批次企業(yè)新型學(xué)徒制中期考核評(píng)估

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  • 發(fā)布:2022-08-25
  • 作者:洪曉靜/報(bào)道 攝影
  • 來自:人力資源部
  • 824日,官渡區(qū)人社局、財(cái)政局、就業(yè)局牽頭組織的企業(yè)新型學(xué)徒制考核會(huì)在公司黨建活動(dòng)室召開公司副總經(jīng)理石俊、六公司副總經(jīng)理袁正林出席會(huì)議。通過各項(xiàng)查驗(yàn),公司順利通過本次中期考核評(píng)估

    本次考核會(huì)主要針對(duì)公司2021年新型學(xué)徒培養(yǎng)進(jìn)行中期考核評(píng)估以及六公司2020年新型學(xué)徒培養(yǎng)進(jìn)行最終驗(yàn)收。考核組秉著“圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、帶著企業(yè)干”的服務(wù)理念,深入踐行一線工作法,幫助企業(yè)解決新型學(xué)徒培養(yǎng)工作實(shí)際困難,指導(dǎo)企業(yè)梳理培養(yǎng)工作重難點(diǎn),確保新型學(xué)徒培養(yǎng)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

    會(huì)上,官渡區(qū)人社局技能提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任郝麗芳指出,企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)新型學(xué)徒培養(yǎng)工作對(duì)抓實(shí)高技能人才培養(yǎng)的重要意義,進(jìn)一步提高對(duì)新型學(xué)徒制工作重要性的認(rèn)識(shí);要不斷的創(chuàng)新,將新型學(xué)徒培養(yǎng)工作落實(shí)到底;要利用好專項(xiàng)資金,做到??顚S?,同時(shí)對(duì)專項(xiàng)資金的使用提出了好的建議。

    石俊在會(huì)上交流發(fā)言,一是企業(yè)新型學(xué)徒制是一種新型的培養(yǎng)模式,有利于企業(yè)發(fā)展,旨在為企業(yè)培養(yǎng)出一批技能人才;二是公司將利用好專項(xiàng)資金,規(guī)范制度,制定相應(yīng)的使用方案;三是公司將結(jié)合新型學(xué)徒的相關(guān)制度要求,不斷研究創(chuàng)新,完成新型學(xué)徒的培養(yǎng)目標(biāo)。

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    會(huì)后,官渡區(qū)人社局詳細(xì)查閱了企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)工作臺(tái)賬,了解開展運(yùn)作情況。與學(xué)徒及師傅進(jìn)行面對(duì)面座談,具體了解培訓(xùn)過程中存在困難和需求,針對(duì)各單位存在問題進(jìn)行指導(dǎo),提出具體改進(jìn)措施,對(duì)2021批次新型學(xué)徒終期驗(yàn)收工作明確了相關(guān)要求。最后,參會(huì)人員參觀了公司陳列室。

    公司將以本次考核評(píng)估為契機(jī),盡快查漏補(bǔ)缺,為終期評(píng)估做好準(zhǔn)備,做深做實(shí)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作。

    責(zé)任編輯:李保慶


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