4月9日至10日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)，迪慶公司執行董事唐生炳到迪慶公司調研，協(xié)調推進(jìn)項目建設事宜，并為新提任及職務(wù)調整干部作任前廉潔談話(huà)。公司黨委委員、副總經(jīng)理楊永，黨委委員、副總經(jīng)理、迪慶公司總經(jīng)理楊竹勝，總經(jīng)濟師呂榮偉參加調研。

唐生炳一行聽(tīng)取迪慶公司工作匯報，組織公司生產(chǎn)、技術(shù)、企管等職能部門(mén)及相關(guān)直管部召開(kāi)座談會(huì )。

唐生炳要求，一是要提高項目管理水平，切實(shí)增強工作的前瞻性和預見(jiàn)性，始終堅持策劃先行，靠前謀劃部署，理清業(yè)務(wù)流程，加強內部管控，強化風(fēng)險意識，奮力推動(dòng)新項目落地建設，扛牢社會(huì )責任。二是要樹(shù)牢安全質(zhì)量紅線(xiàn)意識，認真踐行項目管理“四十字”理念，嚴抓細節、提高標準，大力弘揚工匠精神，積極營(yíng)造直管部間比學(xué)趕超、與同行企業(yè)同臺競技的良好氛圍，全面規范和加強項目全生命周期精細化管控。三是迪慶公司要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，深挖迪慶市場(chǎng)資源，相關(guān)直管部要認真謀劃分工，與迪慶公司上下聯(lián)動(dòng)、左右配合，切實(shí)做到守土有責、深耕迪慶，積極服務(wù)地方社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展。

會(huì )上，公司黨委委員、副總經(jīng)理楊永宣讀了公司黨委任免職文件，與會(huì )領(lǐng)導就后續工作開(kāi)展提出工作要求。新提任及調整干部作表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅決擁護和服從公司黨委決定，在新的工作崗位上繼續加強學(xué)習、嚴格履職擔當，積極為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻應有力量。

唐生炳強調。此次干部提任調整，是公司黨委從改革發(fā)展大局出發(fā)，著(zhù)眼迪慶公司干部隊伍優(yōu)化和直管部發(fā)展、項目推進(jìn)的實(shí)際，經(jīng)過(guò)通盤(pán)考慮、充分醞釀、慎重研究作出的重要決定。新提任和職務(wù)調整同志，一是要迅速進(jìn)入角色，持續加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，創(chuàng )新思路、拓寬視野，在復雜形勢下要多思考、在推進(jìn)工作中要敢于斗爭，著(zhù)力在綜合素養和能力提升上下功夫。二是要持續抓好團隊建設，第十二直管部班子成員，要在“班長(cháng)”的帶領(lǐng)下，團結包容、凝聚合力，堅持強化自主經(jīng)營(yíng)和項目精細化管理，確保屬地市場(chǎng)取得新突破、嚴格按照公司項目全生命周期管控理念抓好責任落實(shí)。三是要嚴密筑牢廉潔防線(xiàn)，保持對權力“雙刃劍”的清醒認識，深刻汲取典型案例教訓，與合作方保持“清”“親”關(guān)系，知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，嚴格自律、一心為公，在新的崗位上謹慎用權，干出成績(jì)、展現作為。

公司本部和迪慶公司相關(guān)職能部門(mén)人員參加調研及座談。

（責任編輯：潘駿逸）