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技術(shù)支持: 方森科技五〇五：召開職工會議
5月3日，五〇五直管項目部召開職工會議，直管部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二線職工及部分項目部職工共22人參會。
會議傳達了公司職代會精神，學(xué)習(xí)了職代會上的各項工作報告，了解了2015年公司所取得成績及2016年的發(fā)展目標，明確了直管部今年的各項工作計劃，并宣讀了《五〇五直管部崗位職責及管理辦法匯編》，該管理辦法是依據(jù)公司管理規(guī)章制度和結(jié)合直管部自身實際情況而制定的，從起草、征集、修改、討論、定稿共歷時一個月。其內(nèi)容包含成本、安全、質(zhì)量、人力資源、宣傳考核等管理制度，涵蓋了直管部日常管理工作的各方各面，為職工的日常工作流程提供了參考。會上還提出，大家要真抓實干、做好自己的本職工作，更要不斷學(xué)習(xí)、提高自身修養(yǎng)。為大家感受集團蓬勃發(fā)展的新局面，大家還在會上一起學(xué)唱了《建投之歌》。
五〇五直管項目部 期進鑫/報道
（責任編輯：楊哲）
會議傳達了公司職代會精神，學(xué)習(xí)了職代會上的各項工作報告，了解了2015年公司所取得成績及2016年的發(fā)展目標，明確了直管部今年的各項工作計劃，并宣讀了《五〇五直管部崗位職責及管理辦法匯編》，該管理辦法是依據(jù)公司管理規(guī)章制度和結(jié)合直管部自身實際情況而制定的，從起草、征集、修改、討論、定稿共歷時一個月。其內(nèi)容包含成本、安全、質(zhì)量、人力資源、宣傳考核等管理制度，涵蓋了直管部日常管理工作的各方各面，為職工的日常工作流程提供了參考。會上還提出，大家要真抓實干、做好自己的本職工作，更要不斷學(xué)習(xí)、提高自身修養(yǎng)。為大家感受集團蓬勃發(fā)展的新局面，大家還在會上一起學(xué)唱了《建投之歌》。
五〇五直管項目部 期進鑫/報道
（責任編輯：楊哲）