3月26日，第五直管項目部召開《2016版管理制度》討論會。直管部全體班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及各項經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、預(yù)算主管、材料主管等相關(guān)人員共36人參會。
    會上，各板塊的管理制度對口發(fā)放給參會人員，板塊責(zé)任人一條條宣讀說明，參會人員一一對宣讀內(nèi)容進(jìn)行討論修改，討論會歷時12小時30分。
    直管部辦公室將對討論定稿的《2016版管理制度》進(jìn)行排版裝訂，并下發(fā)給直管部職工并組織學(xué)習(xí)。本版制度在今后的直管部管理工作中，將嚴(yán)格按其執(zhí)行。
    《2016版管理制度》是直管部在《2014版管理制度》基礎(chǔ)上結(jié)合直管部各部門、各項目部發(fā)展實際，歷時一個多月討論匯總后的成果，也是直管部成立以來第四次修訂的管理制度，更符合直管部當(dāng)下工作管理要求，并且獎罰分明。

 
                           第五直管項目部 王海燕/報道 夏彬/攝影
                                     （責(zé)任編輯：白若晗）

討論會上逐一修訂直管部《2016版管理制度》