2012年7月25—26日，公司進行了為期兩天的新員工培訓(xùn)，來自各職能部門的7名老師為139名新員工授課，公司總經(jīng)理魏華在7月26日下午也為大家講述了一堂課。集團公司人力資源部部長張曉峰出席培訓(xùn)典禮并向新員工表達了殷切的希望。 
    培訓(xùn)圍繞公司的企業(yè)文化、安全質(zhì)量常識、法律知識、心態(tài)修養(yǎng)等幾個方面展開，來自各職能部門的老師們與新員工面對面一起分享、交流了工作心得和經(jīng)驗，幫助新員工從不同的角度了解企業(yè)，找準自己的定位。 
    7月26日下午，魏華總經(jīng)理圍繞公司近年來的發(fā)展歷程，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，向新員工講述了作為肩負發(fā)展重任的五建人應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能，讓在場的新員工倍受鼓舞。 
    公司人力資源部在培訓(xùn)上為新員工介紹了公司的人事管理和薪酬制度，讓新員工進一步了解公司管理。 
    公司2012年共招收大中專畢業(yè)生133人，其中碩士研究生3人，一本學歷66人，二本學歷64人，涉及土木工程、工程管理、財務(wù)管理、物流管理等多個專業(yè)，來自云南、江西、哈爾濱、湖南等多所高校。目前，所有新員工已分配至機關(guān)部門、基層各直管部及經(jīng)濟實體的各個崗位。 
                   公司人力資源部 冉霄/報道 呂林益/攝影

公司總經(jīng)理魏華親自授課

新員工與授課老師交流

共有139名新員工參加了為期兩天的培訓(xùn)