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技術(shù)支持: 方森科技五〇六： 掀起學(xué)習(xí)新浪潮
“培養(yǎng)人在基層，用人也在基層?！边@是公司魏總經(jīng)理在四支隊伍政工隊伍培訓(xùn)動員會上的講話。五〇六直管部為打通人才成長通道，激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性，把人才培養(yǎng)放到了工作之重。
直管部經(jīng)理帶頭通過一級建造師考試并取得高級工程師的職稱。書記到各項目部做學(xué)習(xí)動員，現(xiàn)場和項目經(jīng)理簽訂考試責(zé)任狀，要求大家讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，力爭把五〇六打造成一支有文化的直管項目部?，F(xiàn)全體員工，只要有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都不會再找借口，不同層面的員工都找到了適合自己的學(xué)習(xí)方式。
今年，五〇六參加四支隊伍培訓(xùn)的有22人，四川大學(xué)學(xué)歷繼續(xù)教育的有10人；攻讀MBA學(xué)位的有2人，參加一級建造師考試的有10人，造價師考試的有5人，經(jīng)濟師考試的有12人?？嘉膽{、考執(zhí)業(yè)資格證、考職稱，全民皆考，掀起了學(xué)習(xí)新浪潮。
五〇六直管部 張永瓊/報道
直管部經(jīng)理帶頭通過一級建造師考試并取得高級工程師的職稱。書記到各項目部做學(xué)習(xí)動員，現(xiàn)場和項目經(jīng)理簽訂考試責(zé)任狀，要求大家讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，力爭把五〇六打造成一支有文化的直管項目部?，F(xiàn)全體員工，只要有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都不會再找借口，不同層面的員工都找到了適合自己的學(xué)習(xí)方式。
今年，五〇六參加四支隊伍培訓(xùn)的有22人，四川大學(xué)學(xué)歷繼續(xù)教育的有10人；攻讀MBA學(xué)位的有2人，參加一級建造師考試的有10人，造價師考試的有5人，經(jīng)濟師考試的有12人?？嘉膽{、考執(zhí)業(yè)資格證、考職稱，全民皆考，掀起了學(xué)習(xí)新浪潮。
五〇六直管部 張永瓊/報道