為切實貫徹好公司一屆三次職代會精神，使廣大干部職工充分認清形勢、明確任務、統(tǒng)一思想、堅定信心，確保公司各項目標順利實現(xiàn)。5月5日至6日，公司黨委在禮堂開展了為期一天半的形勢任務教育。集團公司董事長、黨委書記納杰，黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國分別應邀作《集團發(fā)展形勢對公司的要求》和《學習型組織建設》的授課。
   納杰首先對國際、國內(nèi)的經(jīng)濟形勢，集團公司的行業(yè)特點、“十一五”發(fā)展情況進行了簡要分析，并結合“十二五”集團發(fā)展目標提出要求。他說，“十一五”集團最大的收獲和成績就是解放思想，通過解放思想用效益至尊理念解決了企業(yè)的定位問題，讓集團的發(fā)展核心，即一萬多職工的聰明才智發(fā)揮出來，形成了一個利益共同體。他強調(diào)，今年要高度重視抓管理，尤其是在人才管理方面，要以相馬為主，賽馬為輔，要注意發(fā)展德才兼?zhèn)涞娜瞬?。他要求，要清醒的認識并解決目前集團內(nèi)存在的一些問題。一是思想解放不夠深入，生產(chǎn)力不夠解放，激勵約束機制不夠科學、透明。二是評價體系不夠完善，共享機制不夠好。三是管理基礎不牢靠，核心價值觀未樹立起來。四是部分領導干部心浮氣躁，漠視危機。他說，我們要充分認識到“成功也是失敗之母”，要解決信息不對稱的現(xiàn)象，全面反省管控模式。
   張戰(zhàn)國在講課中對集團公司目前加大人才培訓學習的情況進行了介紹，從為什么學、怎樣學等幾方面闡述了學習型組織建設的成因和要求，并著重講述要從五個帶動建立學習型組織。
   公司董事長、黨委書記楊福和作學習動員講話，并對本次形勢任務教育進行總結講話。他要求全體學員要本著求真務實的態(tài)度，結合形勢任務教育所學知識，提高工作和管理水平，認真貫徹落實納杰和張戰(zhàn)國提出的要求。
   公司總經(jīng)理方菊明對下階段主要工作進行了安排布置。
   本次形勢任務教育還邀請了省委黨校歐黎明教授（主講《形勢政策教育》）、云南東陸律師事務所宦銳律師（主講《如何規(guī)避、防范法律風險》）、五華區(qū)人民檢察院副檢察長胡寶昆（主講《如何避免建筑施工犯罪》）等專家、學者授課。
   學習結束之際，五華區(qū)人民檢察院檢察長呂毅平到場講話。
   公司領導班子全體成員、所有中層干部、各單位團支部書記及部分業(yè)務骨干代表約250人參加本次形勢任務教育學習。
       陳世清 唐秀玲 攝影報道

集團董事長、黨委書記納杰講課

集團黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國講課

五華區(qū)人民檢察院檢察長呂毅平講話

五華區(qū)人民檢察院副檢察長胡寶昆講課

省委黨校歐黎明教授講課

云南東陸律師事務所宦銳律師講課

公司董事長、黨委書記楊福和總結講話

公司總經(jīng)理方菊明安排下階段主要工作

集團董事長、黨委書記納杰（右），黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國（左）與公司董事長、黨委書記楊福和（右二），總經(jīng)理方菊明（左二）在課間休息時交談

學員們認真聽課