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技術(shù)支持: 方森科技直六部：周三員工培訓班開班啦
2012年11月29日晚，第六直管部周三員工培訓班正式開班，直管部主要領(lǐng)導、在昆地區(qū)項目部成員、直管部二線成員參加了開學典禮，并由直管部經(jīng)理楊金衛(wèi)帶來了第一堂課——《大拇指理論與領(lǐng)導的關(guān)系》。
在宣布完培訓班正式開課后，直管部經(jīng)理楊金衛(wèi)在《大拇指理論與領(lǐng)導的關(guān)系》一課中簡明扼要地闡述了領(lǐng)導在一個集體中的作用、一名領(lǐng)導應具備的品質(zhì)及只有領(lǐng)導與全體職工團結(jié)一心才能使一個集體成為一個有力的拳頭。結(jié)合這個話題，新老員工們都就如何打造“團隊精神”作出熱烈的討論。
第六直管部采取固定每周三培訓的方式，以專業(yè)技術(shù)培訓為主，采用多樣的學習培訓形式，穿插學習公司文件、會議精神，讓職工了解公司的發(fā)展方向。借著這樣的機會，加強項目部與項目部之間、項目部與二線之間也能溝通和交流，共同學習、共同進步。
第六直管部 任蘇云/報道
在宣布完培訓班正式開課后，直管部經(jīng)理楊金衛(wèi)在《大拇指理論與領(lǐng)導的關(guān)系》一課中簡明扼要地闡述了領(lǐng)導在一個集體中的作用、一名領(lǐng)導應具備的品質(zhì)及只有領(lǐng)導與全體職工團結(jié)一心才能使一個集體成為一個有力的拳頭。結(jié)合這個話題，新老員工們都就如何打造“團隊精神”作出熱烈的討論。
第六直管部采取固定每周三培訓的方式，以專業(yè)技術(shù)培訓為主，采用多樣的學習培訓形式，穿插學習公司文件、會議精神，讓職工了解公司的發(fā)展方向。借著這樣的機會，加強項目部與項目部之間、項目部與二線之間也能溝通和交流，共同學習、共同進步。
第六直管部 任蘇云/報道