5月15日上午，公司副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼到五〇五直管部開展調(diào)研。

會上，付雋蒼聽取了直管部關(guān)于經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)管控、技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨政班子建設(shè)等方面工作的匯報(bào)，并與到會的直管部干部職工針對四支隊(duì)伍建設(shè)、誠信建設(shè)、后備干部培養(yǎng)進(jìn)行交流。

付雋蒼對五〇五直管部提出五點(diǎn)要求，一是與時(shí)俱進(jìn)，緊跟國家、集團(tuán)大形勢，打開經(jīng)營局面；二是發(fā)揮好自身優(yōu)勢，在項(xiàng)目管理、誠信建設(shè)方面發(fā)揮好帶頭作用；三是加大人才培養(yǎng)力度；四是抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)和效能革命，推動直管部各項(xiàng)工作；五是直管部領(lǐng)導(dǎo)干部要筑牢思想紅線和道德底線，做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，以身作則、率先垂范，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。

（責(zé)任編輯：李保慶）