5月16日下午，公司副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼帶隊(duì)到五〇二直管部開展調(diào)研。

會(huì)上，五〇二就目前直管部人員架構(gòu)情況、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、在建項(xiàng)目情況、黨群工作情況、法律訴訟及中小微企業(yè)投訴維穩(wěn)情況以及直管部目前存在的困難及問題對(duì)調(diào)研組進(jìn)行了匯報(bào)。

付雋蒼指出，一是廣大干部職工要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一陣地，堅(jiān)定發(fā)展信心，提振精氣神，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，切實(shí)盡職履責(zé)，建立屬于五〇二直管部的根和魂，共同促進(jìn)公司穩(wěn)步向前發(fā)展。二是要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，三個(gè)在建項(xiàng)目要加強(qiáng)質(zhì)量管控，發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)抓落實(shí)，對(duì)公司發(fā)出的整改指令要執(zhí)行到位，貢山“美麗縣城”建設(shè)PPP項(xiàng)目達(dá)到移交條件的要快速推進(jìn)相關(guān)工作；安寧污水廠項(xiàng)目要注重研究合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，做到風(fēng)險(xiǎn)可控；鎮(zhèn)雄棚改項(xiàng)目要將策劃落實(shí)到位。三是直管部經(jīng)理要將人力資源工作管理好，熟悉每個(gè)員工的特點(diǎn)，通過優(yōu)勢(shì)發(fā)掘，進(jìn)行人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備和開發(fā)，特別要注重經(jīng)濟(jì)版塊人才培養(yǎng)。四是直管部要大膽經(jīng)營(yíng)，直管部有較好的經(jīng)營(yíng)班子，經(jīng)營(yíng)工作要抓實(shí)抓細(xì)，班子成員形成合力、共同發(fā)力。

（責(zé)任編輯：李保慶）