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3月25日下午，公司總經(jīng)濟(jì)師呂榮偉到第一直管部負(fù)責(zé)施工的臨滄供電局調(diào)度控制中心用房項(xiàng)目調(diào)研指導(dǎo)工作。呂榮偉深入施工現(xiàn)場，實(shí)地察看項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展、安全管理、工程質(zhì)量、文明施工等落實(shí)情況，并召開工作推進(jìn)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的難點(diǎn)。呂榮偉要求，一是要加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)場管理，時(shí)刻緊繃安全之弦，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保項(xiàng)目建設(shè)過程中不發(fā)生任何安全事故，樹立良好的企業(yè)形象。二是要緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際…

3月22日，公司在五華區(qū)人民醫(yī)院暨五華區(qū)康養(yǎng)中心建設(shè)項(xiàng)目組織召開動(dòng)態(tài)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。公司黨委委員、紀(jì)委書記李強(qiáng)，黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钣莱鱿瘯?huì)議。李強(qiáng)要求，項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)要切實(shí)提高思想認(rèn)識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，當(dāng)前項(xiàng)目正處于趕工期的關(guān)鍵階段，全體人員要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位職責(zé)，在各自的崗位上履職盡責(zé)，為項(xiàng)目順利推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。楊永要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化溝通與協(xié)作，確…

3月21日，公司黨委組織召開深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)部署會(huì)。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼主持會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、中共中央辦公廳《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》精神，落實(shí)集團(tuán)黨委會(huì)議要求，部署公司深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作。會(huì)議指出，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是鞏固深化主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、縱深推進(jìn)…

3月19日，公司人力資源部組織開展2025年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，深入傳達(dá)集團(tuán)及公司二屆二次職代會(huì)的精神，全面部署2025年人力資源管理的重點(diǎn)工作任務(wù)。本次培訓(xùn)對公司薪酬與績效考核管理辦法、員工休息休假制度、人員儲(chǔ)備庫建設(shè)、招聘工作優(yōu)化、公開競聘流程、勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)辦理、社保與公積金管理、NCC系統(tǒng)操作規(guī)范、農(nóng)民工工資支付一體化管理、職稱評定及證書業(yè)務(wù)辦理等進(jìn)行了深入解讀，同時(shí)詳細(xì)闡述了實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退…

3月21日，公司召開本部中層干部述職述責(zé)述廉考核會(huì)。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼主持會(huì)議并講話，財(cái)務(wù)總監(jiān)楊潔、副總經(jīng)理匡浩出席會(huì)議。會(huì)上，公司擴(kuò)大班子成員、本部職能部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟(jì)實(shí)體班子成員17人現(xiàn)場述職，其余50人書面述職，匯報(bào)2024年履職情況，深刻剖析自身存在的問題和短板，明確新一年的重點(diǎn)工作。班子成員現(xiàn)場點(diǎn)評并提出意見建議，參會(huì)代表結(jié)合日常工作實(shí)際，對本部全體中層干部進(jìn)行民主測…